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当前位置劳动争议

劳动争议案例1 发表时间:2015-01-16 浏览次数:100

[案例正文]

赵某从1979年到永泰化工厂工作,1997年赵某患病,经治疗2年未见好转。1999年4月医疗期满时,赵某已无法从事原工作,该厂为其调换了两次工作岗位,赵某仍不能胜任。化工厂遂解除了与赵某的劳动合同,且拒绝给赵某任何带待遇。赵某认为化工厂不应解除劳动合同,且应给自己相应的待遇。

[安全分析]

本案涉及到法律问题:一是事实劳动关系的概念;二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。

一、赵某和永泰化工厂之间的纠纷是一种劳动争议。

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